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企业职工请注意 养老保险缴费中断可以申请补缴

放大字体  缩小字体 发布日期:2018-05-15  浏览次数:37
核心提示:补缴需书面申请《社会保险法》于2011年7月1日起实施。按照昨日公布的补缴办法,办理补缴手续时,单位和个人需提出书面申请。再由
  补缴需书面申请

《社会保险法》于2011年7月1日起实施。按照昨日公布的补缴办法,办理补缴手续时,单位和个人需提出书面申请。再由企业养老保险经办机构对补缴人员的基本情况(包括出生年月、参加工作时间、招工录用手续、劳动合同、原参保缴费情况等)进行审查,并核实补缴年限和金额,然后办理补缴相关事宜。滞纳金不得减免

补缴基数、比例及滞纳金现已确定:凡补缴2011年6月30日前养老保险费的用人单位和人员,按相应年份全省在岗职工平均工资的60%或100%为基数,单位按20%、个人按8%的比例,补缴年度基本养老保险费,灵活就业人员按20%比例补缴年度基本养老保险费。并从欠费之日起,按日加收万分之五的滞纳金。

滞纳金不得减免

2011年7月1日以后,用人单位未按时足额缴纳养老保险费的处理,按《社会保险法》和《实施

补缴费用(包括滞纳金)全额到账后,企业养老保险经办机构将按个人缴费基数的8%,为缴费人员补记基本养老保险个人账户。

后延缴费有规定

此外,这类人群普遍关心的后延缴费等问题也有了具体规定。其中,符合参保条件的未参保人员,应当办理基本养老保险参保手续,按时足额缴纳基本养老保险费。新参保人员不得以向前追补缴费的方式增加缴费年限。已参加企业基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不满十五年的,可以继续延长缴费至满十五年。

延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年后,按月领取基本养老金。一次性缴费办法以一次性缴费时上年全省职工平均工资的60%或100%为基数,按规定比例计算年缴费额,再乘以一次性缴费年限。

 

我省将对参保单位和个人缴费情况进行一次全面的清理,督促有欠费和断保的用人单位和个人补齐欠费。

 
 
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